戰(zhàn)鼓催征，揚(yáng)帆奮進(jìn)。自市城發(fā)集團(tuán)2026年一季度“開門紅”動員會召開以來，更新集團(tuán)迅速響應(yīng)，聚焦項(xiàng)目建設(shè)、資產(chǎn)盤活、改革創(chuàng)新等重點(diǎn)任務(wù)，以高站位謀劃發(fā)展，以硬舉措推動落實(shí)，力爭以扎實(shí)業(yè)績奪取首季“開門紅”，為完成全年目標(biāo)任務(wù)、推動集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

? ? ? ?深耕市場經(jīng)營，提升銷售實(shí)效。更新集團(tuán)緊盯一季度目標(biāo)，統(tǒng)籌推進(jìn)磁湖院子、城發(fā)新時(shí)代等6個(gè)在售項(xiàng)目，緊抓春節(jié)返鄉(xiāng)置業(yè)窗口期，力爭2月份實(shí)現(xiàn)市場化銷售認(rèn)購超100套、成交額突破8000萬元。同時(shí)，積極推進(jìn)東站里、天園織夢坊、青山街等項(xiàng)目招商，目標(biāo)完成簽約面積1.5萬平方米。此外，集團(tuán)持續(xù)拓展物業(yè)服務(wù)市場，力爭落地3個(gè)物業(yè)保安服務(wù)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)年收入新增500萬元。

? ? ? 深化改革賦能，激發(fā)團(tuán)隊(duì)動能。集團(tuán)堅(jiān)持向內(nèi)挖潛，以事業(yè)群改革為契機(jī)，建立以項(xiàng)目為單元、與經(jīng)營業(yè)績直接掛鉤的市場化薪酬分配機(jī)制。強(qiáng)化績效考核與獎懲兌現(xiàn)，對攻堅(jiān)突破、超額完成任務(wù)的團(tuán)隊(duì)與個(gè)人給予專項(xiàng)激勵(lì)，充分激發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)生動力與發(fā)展活力。